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2010年 工伤保险条例

文章发布作者:【江苏拓力律师事务所 郁立亚主任摘录】 发布时间:【2011-04-16】 点击率:3890

工伤保险条例

根据20101220日国务院关于修改《工伤保险条例》的决定,修订后的新版《工伤保险条例》将于201111日起施行。

亮点一:简化工伤认定、鉴定和争议处理程序

草案:对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出认定决定。在发生工伤争议时,有关单位和个人可以依法申请行政复议,也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。

案例:外地民工小胡在上班期间被公司的机器压伤了手指,造成两根手指粉碎性骨折。小胡向当地劳动部门申请工伤认定,同时希望尽快拿到认定结果。按现行规定,自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定结论。

解读:现行的《工伤保险条例》对工伤认定的时间规定是“60日内,调查认定的时间较长。今后,如果案情比较简单且双方权利义务明确,则可适当简化认定的程序、缩短认定的时间。

亮点二:提高一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准

草案:一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一次性伤残补助金按照伤残级别增加13个月职工本人工资。

案例:李某因工伤死亡,其家属要求享受一次性工亡补助金。根据统计部门相关数据,2009年度我市职工月平均工资为2191.09元。按照一次性工亡补助金的最高标准60个月计算,其家属共得到一次性工亡补助金131465.4元。

解读:李某家属拿到的131465.4元一次性工亡补助金已经是按照最高标准计算的。如果按照48个月计算,则只有105172.32元。不过,如果按照修改的标准,以2009年度全国城镇居民人均可支配收入17175元计算(据国家统计局公布的统计数据),则可得到一次性工亡补助金343500元。与原来的最高标准相比,修改后的标准增加了212034.6元。

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